今年以来，吉林省辉南县充分发挥党建引领作用，通过强化基层组织建设、头雁队伍建设、人才队伍建设，以基层党组织的战斗力，助推乡村振兴提档升级，不断谱写全面推进乡村振兴新篇章。

　　强化乡村振兴“硬核堡垒” 赋“保障力”

　　辉南县围绕“乡村振兴战略”定位，推行“党建＋”，把党支部建在网格上、产业链上、项目建设一线、村级专业合作社上，提升覆盖面，带动传统产业做大、优势产业做强、新兴产业做优。截至目前，全县共有村党支部领办合作社84个；严格控制村级工作机制牌子设立，控制村部挂牌数量及悬挂顺序，按照“无省级以上重要文件依据、无功能作用、过期过时的牌子均一律清理”的原则，做到应清尽清。截至目前，已对全县11个乡镇实地踏查10余次，走访行政村90余个，排查整改问题48个，进一步为基层减负，激发基层活力；深入推进软弱涣散村党组织整顿工作，县级领导带头对143个行政村走访调研，完成10个软弱涣散村党组织整顿提升，2023年共评选出“五星级”乡镇党委2个，“五星级”村党组织17个，切实把党的政治优势、组织优势转化为推动乡村振兴的强大动能。

　　强化乡村振兴“头雁队伍” 赋“引领力”

　　选优配强村“两委”班子，突出能力过硬、堪当重任，从农村优秀农民工、退役军人、致富能人中选拔爱工作、爱农村、爱农民，带富能力强的“领头羊”。截至目前，已调整村“两委”班子成员40人（含12名村书记）；派强用好驻村第一书记，坚持把热爱农村工作、善于做群众工作、发展产业能力强、具有开拓创新精神的干部派到乡村振兴第一线，精心选派10名第一书记到村任职，通过驻村书记“直播带货”、开展“第一书记代言产品”大集等形式，推动村集体不断增收；坚持为村“两委”干部全方位“加油充电”，开展全国村党组织书记、村委会主任视频培训和全省驻村干部视频培训，累计培训191人。组织全县村党组织书记参加“乡村振兴·书记争先”活动，在全县营造“比、学、赶、超”浓厚氛围，进一步提升“头雁队伍”能力，赋乡村振兴“引领力”。

　　强化乡村振兴“源头活水” 赋“支撑力”

　　坚持把人才引进来、育起来、用起来，充分利用人才“支撑”推进乡村全面振兴。厚植招才“沃土”，建立“一对一”“点对点”的包抓联系机制和“土专家”“田秀才”人才库，通过宣传政策优势让爱农业、懂技术、善经营的各类人才流向乡村一线；“以农为本”，下足“培”字功夫，组织农村人才开展“助农、兴农”宣讲活动，充分利用职业培训机构，采取专家授课、专题讲座、参观学习等培养方式，培育一批农民合作社带头人、家庭农场经营人才，充当乡村振兴的“主力军”；充分发挥农村实用人才“传帮带”作用，推动能人培训活动开展，以产业基地为载体，采取现场观摩学、技术讲解学、示范指导学、互动交流学、答疑解惑学等方式，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，为乡村振兴增质增效。