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　　1、劳动合同鉴证应审查下列内容：
　　(1)双方当事人是否具备签订劳动合同的资格；
　　能到用人单位办理鉴证的，应派人到用人单位办理，并提供法律、政策咨询服务。
　　(2)合同内容是否符合国家法律、法规和政策；
　　(3)双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同；
　　(4)合同条款是否完备，双方的责任、权利、义务是否明确；
　　(5)中外文合同文本是否一致。
　　2、鉴证时，当事人应提交下列材料：
　　(1)签订的劳动合同文本二份；
　　(2)用人单位为法人的应提供法定代表人身份证明或授权委托书；用人单位不是法人的，应提供其主要负责人的身份证明或授权委托书和国家工商行政管理部门颁发的营-7-
　　业执照；
　　(3)劳动者身份证明；
　　(4)鉴证部门认为需要的其他材料。
　　对审查合格的劳动合同，劳动行政部门随时予以鉴证。
　　对审查不合格的合同，应指导当事人按照要求修改或重新签订，然后办理鉴证手续。